サポート体制

ステップ

１

自分の得意・不得意を確認

チャレンジドジャパン独自のチェックシートで分析します

チェックシートとは、仕事・生活の各分野での利用者のスキルと行動特性を記録するシートのことです。仕事で必要な能力や技術、マナーやコミュニケーション力など、職場で求められる様々なスキルが、今どの段階にあるのか数値化されます。 

ステップ

２

分析結果から
個別支援計画を作成

一人ひとり、具体的な支援内容を定めます

チャレンジドジャパンのスタッフはこのチェックシートと利用者本人のニーズを把握し、どんな訓練や支援・配慮が必要か一緒に考えていきます。就職に必要なスキルを段階的に身につけていくため、一人ひとりに合った支援計画書を作成します。

ステップ

3

効果的な支援プログラム
で就職

支援計画に基づいて、トレーニングを
行ないます

支援プログラムには８つの領域があり、あなたのスキルを伸ばす講座やセミナーでトレーニングをおこないます。トレーニングと企業実習などの就労体験を繰り返し自己理解が深めていくことで、利用者の適職へつなげていきます。

ステップ

4

あなたの特性情報を
就職先に提供

一貫した支援や配慮を得られるから
安心です

特性情報をまとめたシートには、あなたの「障がい特性」や「得意なこと・不得意なこと」のほか「どんな支援や配慮が必要か」といったことが明記されています。就職後、環境が変化しても一貫した支援や理解が受けられます。

ステップ

5

定着支援で就職継続を
万全サポート

職場と連携して、働きやすい環境を
整えます

チャレンジドジャパンは「利用者が長く働きつづけること」を最大の目的にしています。スタッフはあなたの採用企業への訪問や面接をおこない、職場定着のために必要に応じて情報シートの内容を更新し、働きやすい環境作りを支えます。