安定して働き続けるために　～フォローアップ支援～

昨年12月、市内にある介護施設に清掃員として就職された方が、チャレンジドジャパンのフォローアップ支援を受けながら無事に半年間継続勤務の節目を迎えられました。

フォローアップ支援とは

就職してからの半年間、CHJ職員が定期的に面談や電話での聞き取りを行い、職場での困りごとや体調について様子を伺う支援のことです。業務面や体調面で困りごとがあれば、一緒に対応策を考えたり、職場の方を交えての面談を行ったりすることができます。定例での面談だけでなく、気になることがあれば、その都度電話やメールで連絡を取り合い、相談することが可能なため、職場での戸惑いを一人で抱え込むことなく一緒に問題解決に向けて取り組むことができます。

この方は、昨年11月に1週間ほどの職場実習と面接を経て、12月から勤務開始となりましたが、就労を開始してからも勤勉に業務に励まれていました。また、毎月の定例面談の際には、体調や業務上で気になっていることを率直にお話してくださいました。