講座『向いている職業・職場環境を探る』

『向いている職業・職場環境を探る』をテーマに講座を行いました。

通常実施している「自己理解講座」を進めていく中で、
自身を理解、評価する基準が一元的なものになりがち
「障害」というレッテルや、周囲の理解不足に対して不安を抱きやすい
これまでの経験から消極的になりがち という事が課題として挙げられました。
そこで今回の講座は、

・自分を知る、理解するを進めるために多面的な視野、視点を持てるようになる
・自身の能力を見る視点を持つことで、得手不得手を理解できるようになる

という2点を目標に開催しました。

前半の内容

1、自身の評価のための様々な基準を学習し
2、様々なバリエーションの中、自身は単一な存在ではないこと理解し
3、楽しみながら自分と向き合い適職探しのヒントを得ることを目指す

「自己理解のヒントとなる4つの基準」
①平均的基準
②価値的基準
③理論的基準
④適応的基準

後半の内容

「C.G.Jung 分析心理学に基づく16の心理学的類型」

に基づいた多面的な自己理解のためのヒントと、分析心理学によるパーソナリティ心理テストを行い、皆さんそれぞれの『向いている職業・職場環境』を探るヒントを見つけていただきました。

このパーソナリティテストは有名なものなので、過去に経験された参加者もいました。当時の結果と今回の結果を比べながら、自身の成長・変化を感じている方もみられました。また、意外な自分を発見することが出来たとの声も多く寄せられました。

今回は特別講座という事で難しいテーマでしたが、皆さん積極的に参加されていました。
ひゅーまにあでは様々な分野の講座を実施していますので、ご興味がある方はお問合せ下さい。

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(横浜市指定 就労移行・就労定着支援事業所)
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