「働きやすい環境」のために一人一人ができること

先日、社会保険労務士による「働き方講座２０２０」第４回を開催いたしました。

「ストップ・ザ・ハラスメント」～コミュニケーションワークのすすめ～

前回に引き続いて、働く環境・働きやすい環境について考えていくというテーマでした。
皆さんを盛り上げるのがとっても上手な先生、楽しいワークを取り入れてくださいました。

参加した皆さんはグループに分かれて、目の前に広げられた「ほめ言葉カード」の中から、自分が「ほめられたい言葉」を２枚選び、グループで共有し、他のメンバーからそのカードをもとにほめてもらう！というワークを行いました。

「ほめられたい言葉」を選んで、みんなに見せるって、ちょっと気恥ずかしいかな・・・？と思ったのもつかの間、みなさん思い思いにカードを選び、まわりの皆さんからほめられ、それぞれとってもいい笑顔になっていました！

ふだん「自分にはいいところなんてありません」と話される方、他のメンバーやスタッフとの会話が必要最低限である方なども、カードを手に取り、他のメンバーと感想を話し合ったり、ほめ合ったりしていました。

このワーク、「相手が望む、相手の心を満たす言葉でほめること、お互いにこれを行うことで、自己肯定感を高めあうこと」が大きなねらいの１つとされています。さらにその結果として、「自分の心のゆとり、相手を許容する心をもった人が増え、ハラスメントなどの発生する余地をなくす」ということが波及的な効果として期待されています。

講座を通して先生は、自分も相手も「欠落している部分」に着目するのではなく、「存在している部分」に着目し、伸ばしていくという基本的な考え方を示されました。
チャレンジドジャパンの支援における場面でも、「強み」を見出して職場とのマッチングを実施していく、といったことを実践しており、さらにこれを効果的に行うため、様々な訓練場面で「アセスメントデータ」を取っています。

チャレンジドジャパンの就労支援、アセスメント、また、今後も８回程開催予定の「働き方講座2020」にご興味をお持ちの方は、いつでもお問い合わせください。