就労移行支援とは?

みなさん、こんにちは。盛岡センターです。少しずづ暖かい日も増えてきた今日この頃、いかがお過ごしでしょうか。今回は、就労移行支援の概要についてご説明したいと思います。

就労移行支援の概要

就労移行支援とは、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、①生産活動、職場体験等の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練➁求職活動に関する支援➂その適性に応じた職場の開拓④就職後における職場への定着のために必要な相談等の支援を行うものです。
※厚生労働省HP「障害者総合支援法における就労系障害福祉サービス」より
要約すると、一般企業にて安定した就労ができるようトレーニングやサポートを提供するという内容です。また、チャレンジドジャパンでは、就職後も最長3年間、安心して働き続けられるようにスタッフが定期的に訪問して生活や仕事上の相談に乗ったり、第三者として職場との意見調整を行ったりする定着支援も行っております。

対象者は、知的障害、身体障害、精神障害、発達障害、難病の方などです。なお、自立支援医療の利用がある、医師の意見書があるといった場合には、手帳をお持ちでない方でも利用することが可能です。

事業所にお問い合わせいただく中で、「就職先を紹介してほしい」といったご相談をいただくこともありますが、就労移行支援では、公共職業安定所(ハローワーク)のような職業紹介は行っておりません。職業斡旋についても同様です。私どもは、公共職業安定所等より紹介を受けた求人への応募、これにかかわる応募書類の添削や面接への同行・同席をさせていただきます。