チャレンジドジャパンアセスメント項目とは？

チャレンジドジャパンでは、就職・職場定着のために必要な能力を7つに分類し、さまざまな観点から「働くために必要な能力」を鍛えていきます。今回は、その7項目の構成について説明いたします。

職業スキル

仕事や作業に直結する技能です。
「ピッキング」の実践訓練を中心に、作業の実践力を鍛えます。

職業行動

職場でのマナー・ルール、報連相など毎朝行う「ビジネスマナー」のプログラムを中心に、社会人に求められるルールやマナーを学び、実践場面へとつなげます。

自立機能

日常生活に必要な能力「健康で快適な日常生活のためのセミナー」を通し、生活面の基礎から整えていきます。
自立した社会生活を送っていけるようになるための方法を考えます。

社会生活スキル

職場の休憩時間や余暇を適切に過ごす能力で、実践を通して学んでいきます。
仕事や日常生活の中で溜まった疲労やストレスを上手に発散する方法を身につけます。

機能的コミュニケーション

伝える・聞く等の人とのやり取りです。
「JST（職場対人技能訓練）」を中心に、さまざまな場面に対応できる実践力を鍛えていきます。

対人行動

他者と関わる能力・集団行動・協調性が含まれます。
「アサーション」の考え方を中心に、自分と相手の両方を大切にする対人スキルの向上を目指します。

自己理解・障害特性理解

「いい感じの自分でいるためのセミナー」を通して自分について掘り下げて、自分に合った調子の整え方や不調への対応策などを探っていきます。

　　

上記の項目に対応するプログラム以外にも、応募書類の作成や面接の受け答えなど、就職活動に必要な知識を身につける「就職準備セミナー」プログラムや、スタッフと相談しながら自分に必要な訓練を行う「個別」プログラムも実施しております。

プログラムの様子は、随時通信やホームページ、メールマガジン等でご紹介していきます。
興味を持たれた方は、プログラムの見学もできますので、ぜひお問い合わせください！

◯お問い合わせ

見学、体験を随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

〒020-0021 盛岡市中央通1-7-35　コアフィールドモリオカ4階
電話：019-656-1622
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