デイケアを併用しながら、就職を目指す！

最近になり、デイケアに通われている皆さんからのお問い合わせが増えてきました。

そこで、今回はデイケアに通いながら、就労移行支援を利用した事例をお伝えします。

無理なく、ステップアップ

就労移行と聞くとなんとなく、「最初から週５日間通える人じゃないと利用できないんでしょ？」、「完全に体調が整ってないと利用できないんじゃない？」と、思われている人も多いかもしれません。

実際に「現在、週5日デイケアに通っていて落ち着いてるから、いきなり就労移行に切り替えるのは不安なんですが‥‥‥」や「デイケアプログラムを受けながら就労移行を使うことは出来るんですか？」といったご質問も多くいただきます。

実は、当事業所には、デイケアに通いながら就労を目指している方がいますので、その事例を簡単にご紹介します。

①入所当初

・デイケアに週3日通い、就労移行には週2日通所。

②徐々に通所を切り替え

・通い始めて3か月、少しずつ慣れてきたのでデイケアに通う日数を減らし、就労移行の通所日数を週3日～4日に増やす。

③就職を目指すために

フルタイムでの就職を目指すために、目標の就職時期の半年前からデイケアを卒業し、週5日の通所に切り替える。

就労移行と聞くと「ハードルが高い」と思われる方も多いと思いますが、上のようなしっかりとしたプランを組むことで、ゆっくり就職を目指すことも可能です。

チャレンジドジャパンではデイケアに通いながら、就職を目指す方がたくさんいらっしゃいます。

ご検討の方は、ぜひご相談ください。

〇お問い合わせ先

見学、体験を随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池3-6-12 三貴ビル 5階
電話：052-212-7315
メール：[email protected]

申し込みフォームの入力はこちらからどうぞ

◯お申し込みフォーム

　

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