企業が求める人物像って…？　第5弾

企業が求める人物像って…？　第4弾

企業が求める人物像第4弾では、⑤働く意欲があるについて、ご紹介します。

働きたいというキモチが大切

働く意欲がある　は就職するうえで一番重要なポイントです！

企業は「働きたい」という前向きな意欲を持った人を採用しようとします。そのため、「応募してきた人が、本当に当社で働きたいと思っているのか」を見極めることが、採用担当者の重要な役割となっています。採用担当者は面接で話す内容、面接時の話し方、立ち居振る舞いを見ています。

正確に作業ができる、自分の障害を伝えることも重要ですが、「働きたい！」という気持ち、「企業に貢献したい」という気持ちを持つことが、就職するうえでは最も大切です。

働く理由を一緒に見つけましょう

働く理由は人それぞれだと思います。家族のため、将来のため、趣味のため、仕事を通して誰かの役に立ちたい、社会の中で役割を持ちたい、自立したい…色んな考えがあっていいんです！それが、働くモチベーション、原動力に繋がります。

でも、働く理由がなかなか見つからない、見つかったけどモチベーションを持続することが難しい…なんてこともあります。チャレンジドジャパンでは、働く目的の確認「なぜ、何のために自分は働こうとしているのか」を、改めて自身の中で整理・確認するお手伝いもします。

面接で印象良く伝える練習

働く理由がしっかり定まったら、ビジネスマナーで学ぶ印象をよくする立ち居振る舞いを自分のものにし、面接でしっかり答えられる練習をしましょう！企業での面接前にスタッフと面接練習を行い、良いところ、改善するところを伝えよりよい面接になるようにします。

就職へ向けて一緒に頑張りましょう！

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