みなさんは、10分間休憩があったら何をして過ごしますか？ 障害者雇用を行う企業では、1～2時間ごとに10分程度の短い休憩時間があったり、個人の申し出に応じて休憩できる場合があります。5分や10分の休憩時間と聞くと、とても […]

鎌ヶ谷センターでは、仕事のイメージづくりの為に施設内清掃や消毒作業をメンバーさんに役割として担っていただいています。お仕事の経験のない方や前職からブランクのある方などの働く意識づくりの場や、既定の訓練時間では希望する就業 […]

働くうえで仕事のスキルや報連相、コミュニケーションが大切なことはこれまでの記事のなかでも幾度かご紹介をしてきましたが、今回は『職場にふさわしい装い（身だしなみ）』について、鎌ヶ谷センターでの取り組みとともにご紹介いたしま […]

鎌ヶ谷センターでは日頃からビジネスマナーを意識していただくため、毎月「今月のテーマ」を決めています。今回のテーマは「気持ちの良い挨拶をしよう」です。 挨拶をする上で大切なこと 挨拶は、コミュニケーションにおいてもビジネス […]

春は出会いと別れの季節です。鎌ヶ谷センターでもこの春にめでたく就職をされるメンバーさんがいらっしゃいます。その方々のなかから3月に就職が決まったメンバーさんにインタビューを行いました。 ●訓練期間について 訓練開始から就 […]

働き始めるとメモを取る機会が増えます。例えば、朝の申し送りや新しい仕事を教わるときなど初めて聞く話のとき、電話応対やミスをしてしまったときなど聞いたことを忘れないために書く場合です。 しかし、メモを取る時間は限られていま […]

鎌ヶ谷センターでは、週に１度「目標設定面談」を行っています。就労移行支援では就職という目標に向かって日々訓練を行いますが、定期的に訓練内容をふり返り、ときには軌道を修正していくことが必要です。今回は、目標設定面談でどんな […]

鎌ヶ谷センターでは日頃からビジネスマナーを意識していただくため、毎月「今月のテーマ」を決めています。２月のテーマは「話を最後まで聞く」です。話を聞くことは、簡単のようで実はやってしまいがちなマナー違反の落とし穴もあり、注 […]

鎌ヶ谷センターでは、新しく利用を開始する方が気持ちの良いスタートを切れるよう、利用準備を在籍するメンバーが行っています。今回は複数ある利用準備の中から、ネームプレート作成を担うメンバーの取り組みについてご紹介いたします。 […]

鎌ヶ谷センターでは毎朝、利用者さんとスタッフが一同に会して企業理念を唱和しています。今回は鎌ヶ谷センターでの取り組みについてご紹介します。 企業理念とは 企業理念は、その会社が大切にする考え方や価値観・存在意義などを言葉 […]