企業が求める人物像第4弾では、⑤働く意欲があるについて、ご紹介します。 働きたいというキモチが大切 働く意欲がある　は就職するうえで一番重要なポイントです！ 企業は「働きたい」という前向きな意欲を持った人を採用しようとし […]

企業が求める人物像第4弾では、④障害特性を理解し伝えられるについて、ご紹介します。 障害特性を理解し伝えなければならない理由はコレです 企業は「すべての社員には気持ちよく働いてもらい、長期間自社のために頑張ってもらいたい […]

以前こちらの記事で、企業が求める人物像について大まかに紹介しました。 今回はその第２弾です。前回は①休まずに安定して勤務できることが求められる理由についてご紹介しましたが、今回は②コミュニケーションやビジネスマナーが身に […]

就職活動を行う時に、企業研究は大事！なんて話はよく耳にする方が多いと思います。みなさんは、なぜ企業研究が大事なのかご存じですか？今回は、企業研究の重要性についてお伝えします。 企業研究って？ まず、企業研究とは、存在して […]

みなさんは“服薬”について正しく理解できていますか？服薬について正しく理解をすることで、生活をより良くすることに繋げることができます。 今回は、これまで皆さんからいただいた疑問や質問を元に、服薬講座を行いました。 薬の飲 […]

チャレンジドジャパン福島センターでは、休日開所で利用者さんとスタッフで運営を行い、アイスブレイク祭りを開催しました。 アイスブレイクって？ アイスブレイクとは、氷を解かすことの意味。初対面の人同士が出会う時、その緊張をと […]

チャレンジドジャパン福島センターでは就労移行支援と合わせて、就労定着支援も行っています。今回は就職後の定着支援について、具体的に何をしているのか事例を踏まえてお伝えします。 では、最近の定着支援の事例についてご紹介します […]

リワークとは リワークとは、主に精神疾患などの精神面の不調から休職をした人に対して行われる、職場復帰を目指したリハビリプログラムです。 ※在職中（休職中）や在学中（休学中）の利用、もしくは、企業在籍中に復職支援については […]

みなさん、就職活動をする時に、企業が求めている人物像について考えたことはありますか？企業により採用基準は異なりますが、障害者雇用という視点から共通しているところもあります。 今回は障害者雇用という視点で、企業が求めている […]