<お知らせ>会社から喜ばれる人って?①

こんにちは、ひゅーまにあ川崎です。
 
じめじめとした蒸し暑さが続きましたね。
 
通所されている方も寝苦しくて、睡眠が足りないなあと話している方もいらっしゃいました。
 
さて、今回のタイトルでもある、会社から喜ばれる人とはどんな人でしょうか。
 
調子が常に安定して、仕事がしっかり行える人。
 
そんな人がいればとても良いですね。
 
ですが、人間なので調子を常に安定させることは難しいです。
 
実際書いている私も、風邪を引いてしまうことや、寝不足で効率が上がらないことはあります。
 
人間なので、そういった影響を受けながら働くことはある種当たり前のことです。
 
 
さて、本題に戻ります。
 
では、どういった人であったら、会社(組織)としてありがたいのか。
 
それは自分の今の状況を正しく伝えられる(報告できる)人です。
 
会社としては無理をして働いて欲しいとは思っていません。
 
むしろ無理をすることで長期に休んでしまう事や、退職されることが一番困ってしまうのです。
 
体調が悪ければ悪いなりにできる業務をお願いすることや、早退を提案することもできます。
 
ですが常にその人だけを見ているわけではないので、自発的な報告ができる能力が必要です。
 
つまりその能力を持っている人が「会社から喜ばれる人」と言えます。
 
そして、その能力を高める仕組み、ひゅーまにあはご用意しております!
 
次回の更新では、更に掘り下げてひゅーまにあでできる取り組みについてご紹介いたします。
 
更新前に気になる方はぜひ、以下までお問い合わせください。
 
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